Công nhân Dụ Đức đình công: Chủ quản TQ đánh công nhân đang mang thai
Bởi Đa Nguyên
11/03/2016
2 phản hồi
(Tiền Giang, DL) - Sáng ngày 11/3, gần 8000 công nhân công ty Dụ Đức, Khu công nghiệp Tân Hương, tỉnh Tiền Giang đình công sang ngày thứ 3 phản đối việc xếp loại thi đua A,B,C. Một công nhân cho biết, chủ quản người Trung Quốc ở Khu C - công ty Dụ Đức, đánh 1 nữ công nhân đang mang thai khi người này đang cùng với 8000 công nhân của công ty Dụ Đức đình công.
Theo công nhân có mặt tại hiện trường cho hay, vụ việc xảy ra vào sáng 11/3 ở khu C dẫn đến bạo động, bảo vệ dùng vòi rồng để xịt vào công nhân và công nhân dùng gạch đá ném vào công ty.
Sự việc chỉ kết thúc khi có công an Tiền Giang đến giữ trật tự, công nhân sau đó ra về.
Hiện chưa rõ số phận của người công nhân bị đánh, chúng tôi không liên lạc được với công ty để tìm hiểu.
Nguyên nhân của cuộc đình công
Công ty TNHH Dụ Đức là chi nhánh của công ty Pou Yuen có chính sách chấm bậc lương theo hiệu quả công việc theo kiểu A,B,C,D,E giống công ty PouChen (20 ngàn công nhân đình công cuối tháng 2).
Báo Thanh Niên dẫn lời ông Trương Văn Hiền, Chủ tịch Liên đoàn lao động tỉnh Tiền Giang, cho biết nguyên nhân đình công xuất phát từ việc giữa người lao động và Ban giám đốc công ty không thống nhất về cách tính năng suất lao động và mức lương mới.
Theo ông Hiền, trước đây công ty tính lương theo thời gian. Bây giờ công ty dự kiến sẽ đánh giá theo ngày công, sản phẩm và phân loại theo A, B, C để nâng lương, nhưng cách tính mới này đã bị công nhân phản ứng.
Hủy bỏ "Chính sách hiệu quả công việc"
Chiều ngày 11/3, một văn bản được cho là phía công ty Dụ Đức đưa ra có chữ ký của Chủ tịch công đoàn công ty Nguyễn Văn Bé Ba, và chữ ký của Đại diện công ty Dụ Đức cho biết:
"Không thực hiện đánh giá xếp loại A,B,C,D,E. Đề nghị công nhân yên tâm trở lại làm việc bình thường".
Trong thông báo không nêu việc 3 ngày nghỉ việc đình công có được tính lương hay không.
Đây được xem như 1 chiến thắng nữa của công nhân sau các cuộc đình công ở Pouchen Đồng Nai, Wooden Củ Chi.
Chủ quản người Trung Quốc đánh công nhân ngã sóng xoài. Ảnh: Công nhân Dụ Đức
Sự việc chỉ kết thúc khi có công an Tiền Giang đến giữ trật tự, công nhân sau đó ra về.
Hiện chưa rõ số phận của người công nhân bị đánh, chúng tôi không liên lạc được với công ty để tìm hiểu.
Bảo vệ xịt vòi rồng vào công nhân. Ảnh: Công nhân Dụ Đức
Gạch đá ngổn ngang sau bạo loạn. Ảnh: Công nhân Dụ Đức
Công ty TNHH Dụ Đức là chi nhánh của công ty Pou Yuen có chính sách chấm bậc lương theo hiệu quả công việc theo kiểu A,B,C,D,E giống công ty PouChen (20 ngàn công nhân đình công cuối tháng 2).
Báo Thanh Niên dẫn lời ông Trương Văn Hiền, Chủ tịch Liên đoàn lao động tỉnh Tiền Giang, cho biết nguyên nhân đình công xuất phát từ việc giữa người lao động và Ban giám đốc công ty không thống nhất về cách tính năng suất lao động và mức lương mới.
Theo ông Hiền, trước đây công ty tính lương theo thời gian. Bây giờ công ty dự kiến sẽ đánh giá theo ngày công, sản phẩm và phân loại theo A, B, C để nâng lương, nhưng cách tính mới này đã bị công nhân phản ứng.
Hủy bỏ "Chính sách hiệu quả công việc"
Chiều ngày 11/3, một văn bản được cho là phía công ty Dụ Đức đưa ra có chữ ký của Chủ tịch công đoàn công ty Nguyễn Văn Bé Ba, và chữ ký của Đại diện công ty Dụ Đức cho biết:
"Không thực hiện đánh giá xếp loại A,B,C,D,E. Đề nghị công nhân yên tâm trở lại làm việc bình thường".
Trong thông báo không nêu việc 3 ngày nghỉ việc đình công có được tính lương hay không.
Đây được xem như 1 chiến thắng nữa của công nhân sau các cuộc đình công ở Pouchen Đồng Nai, Wooden Củ Chi.
Thông báo hủy bỏ "chính sách hiệu quả công việc". Ảnh: Công nhân Dụ Đức
Hàng ngàn công nhân đình công ra về để phản đối chính sách của công ty. Ảnh: Công nhân Dụ Đức
0 comments:
Post a Comment